Mám problém, zastane se mě někdo?
Autor
Irena Kuhnová a kolektiv
Poskytovatel
Datum vložení
8. 6. 2020
41
0
0
0x
využito ve
výuce
využito ve
výuce
Anotace
Vzdělávací materiál radí, co dělat a s kým komunikovat, když v případě jistoty i pochybností, že cokoliv není z pohledu zajištění zaměstnancovy bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) v pořádku. Navrhuje možnosti řešení různých problémů (např. zaměstnanec nemá nebo nerozumí informacím o rizicích své práce; nemá nebo nerozumí informacím o opatřeních na ochranu před jejich působením; neví si rady, když nemá potřebnou kvalifikaci k výkonu práce nebo činnosti; cítí se osobně ohrožen na zdraví či životě; vidí na svém pracovišti nedostatky, které zaměstnavatel z pohledu BOZP neřeší nebo přehlíží; necítí se být zdravotně způsobilý pro to, aby vykonával sjednanou práci/pracovní činnost; utrpěl při práci úraz, který zaměstnavatel neuznal jako úraz pracovní, atd.) a doporučuje, které z nich řešit přímo na pracovišti, kdy se radit v okruhu rodiny nebo známých, a kdy se obrátit na úřední místa a která to jsou. Obsah DUM vychází ze vzdělávacích materiálů: Dívej se, vyhodnocuj a komunikuj, Práva a povinnosti zaměstnanců a Zaměstnávání žen a mladistvých a ochrana jejich zdraví při práci. Materiál přispívá k utváření a rozvoji klíčové kompetence budoucích absolventů sekundárního vzdělávání umět komunikovat a k utváření a rozvoji klíčové kompetence k řešení problémů.
Vzdělávací materiál radí, co dělat a s kým komunikovat, když v případě jistoty i pochybností, že cokoliv není z pohledu zajištění zaměstnancovy bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) v pořádku. Navrhuje možnosti řešení různých problémů (např. zaměstnanec nemá nebo nerozumí informacím o rizicích své práce; nemá nebo nerozumí informacím o opatřeních na ochranu před jejich působením; neví si rady, když nemá potřebnou kvalifikaci k výkonu práce nebo činnosti; cítí se osobně ohrožen na zdraví či životě; vidí na svém pracovišti nedostatky, které zaměstnavatel z pohledu BOZP neřeší nebo přehlíží; necítí se být zdravotně způsobilý pro to, aby vykonával sjednanou práci/pracovní činnost; utrpěl při práci úraz, který zaměstnavatel neuznal jako úraz pracovní, atd.) a doporučuje, které z nich řešit přímo na pracovišti, kdy se radit v okruhu rodiny nebo známých, a kdy se obrátit na úřední místa a která to jsou. Obsah DUM vychází ze vzdělávacích materiálů: Dívej se, vyhodnocuj a komunikuj, Práva a povinnosti zaměstnanců a Zaměstnávání žen a mladistvých a ochrana jejich zdraví při práci. Materiál přispívá k utváření a rozvoji klíčové kompetence budoucích absolventů sekundárního vzdělávání umět komunikovat a k utváření a rozvoji klíčové kompetence k řešení problémů.
bezpečnost práce
gymnaziální vzdělávání
odborné vzdělávání
ochrana zaměstnanců
ochrana zdraví
pracovní podmínky
svět práce
hodnocení
hodnocení
0x
využito ve
výuce
využito ve
výuce
0
Komentář může upravit pouze jeho autor.
hodnocení
hodnocení
0x
využito ve
výuce
využito ve
výuce
0
Vaše hodnocení pomůže ostatním při výběru toho pravého materiálu.
Hodnocení může upravit pouze jeho autor.
hodnocení
hodnocení
0x
využito ve
výuce
využito ve
výuce
0
Základní atributy materiálu
- Autor: Irena Kuhnová a kolektiv
- Poskytovatel: Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
- Datum vložení do systému: 08. 06. 2020
- Datum vzniku: 22. 04. 2020
- Umístění materiálu: -
- Stupeň vzdělání: odborné vzdělávání
- Ročník: Střední škola
- Dostupnost: Volně dostupné bez registrace
- Typ materiálu: materiál ke stažení
- Licence: Autorské dílo dle Autorského zákona (neboli Copyright)
- Jazyk: Čeština
- Otevřený zdroj: Ne
Další atributy materiálu
- Vzdělávací obor: Člověk a svět práce
- Gramotnost: sociální
Chcete se k materiálu vyjádřit?
Využijte prostor pro férovou diskusi.
#fairplay
Přidávat komentáře mohou pouze přihlášení uživatelé. Přihlásit se můžete zde
Vaše hodnocení pomůže ostatním při výběru toho pravého materiálu.
Přidejte hodnocení anonymně nebo pod svým profilem.